Ce tract a été publié le 21/02/2022 Précarité accrue, inégalités salariales, violences sexistes et sexuelles… c’est non ! Dans l’enseignement supérieur, les femmes sont toujours les plus précaires : quels que soient les emplois (enseignant·e·s, chercheur·e·s ou BIATSS) le pourcentage de contractuelles parmi les femmes […]
Ce tract a été publié le 12/02/2022 L’égalité salariale et la lutte contre la précarité sont des enjeux essentiels de l’émancipation des femmes. Pourtant, les politiques d’emploi dans le secteur public comme dans le privé reproduisent, voire aggravent les inégalités et la précarité. Les femmes […]
Ce tract a été publié le 13/02/2022 Le 8 mars, c’est la journée internationale pour les droits des femmes. La mobilisation #Metoo contre les violences sexuelles et sexistes et la crise sanitaire ont montré qu’il reste encore beaucoup à gagner pour les droits des femmes […]
Pétition de FeministAsylum Les violences sexuelles et sexistes (notamment les violences domestiques, l’exploitation sexuelle, le mariage forcé, les mutilations génitales, la traite, les législations discriminatoires, la répudiation, la privation de leurs enfants) poussent de nombreuses femmes, filles et personnes LGBTIQA+ à fuir leur pays et […]
Le ministère de l’Éducation nationale est dans l’obligation de décliner l’accord du 30 novembre 2018 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Cet accord prévoit notamment de supprimer les situations d’écarts de rémunération et de déroulement de carrière. […]
Dans l’Éducation nationale, les violences sexistes sont communes, courantes et impunies. Si 1 femme sur 5 affirme avoir vécu des situations de violences au travail, seulement 5% porte plainte pour les dénoncer. La circulaire du 9 mars 2018, qui prévoit la protection des victimes de […]
RDV 14h place Bellecour
Contre toutes les formes de violences sexistes et sexuelles, SUD éducation appelle à participer massivement à toutes les initiatives à l’occasion des journées de luttes du 20 au 25 novembre. Un dossier complet de campagne de mobilisation et lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail, dans l’Éducation nationale comme ailleurs est […]
Ce communiqué a été publié le 12/11/2021 Un magazine national vient de se livrer à des attaques diffamatoires contre l’intégrité professionnelle de plus de 800 000 enseignant⋅es du ministère de l’Éducation nationale. Dès sa Une, il accuse l’école « d’endoctrinement ». Des mots forts qui […]
Cet article a été publié le 03/11/2021 Après le suicide de Doona, étudiante trans de Montpellier en septembre 2020 et celui d’Avril en décembre 2020, nous découvrons aujourd’hui avec horreur celui de Dinah, jeune lycéenne, victime d’insultes lesbophobes et racistes. SUD éducation présente ses condoléances […]
Chaque jour, en France, des femmes sont victimes de violences psychologiques, verbales, économiques, médicales, physiques ou sexuelles. Selon l’OMS, « une femme sur trois est victime de violence physique ou sexuelle ». On compte 102 féminicides en 2020. En moyenne, 94 000 femmes sont victimes […]
Quels sont les objectifs du festival lyonnais ? briser le tabou sur les violences faites aux femmes ; libérer la parole ; rendre visibles les violences sexistes ; montrer notre soutien à toutes les femmes qui vivent des violences. Présentation du Festival Brisons le Silence […]
Cet article a été publié le 02/01/2021 Les suicides de Doona et de Luna rappellent le manque de formation et de moyens pour lutter contre LGBTphobies, et plus particulièrement la transphobie en milieu scolaire. La communication du rectorat et du ministre Blanquer souligne le manque […]
Les violences LGBTIphobes perdurent, l’institution ignore. Alors que les violences intra-familiales ont augmenté pendant le confinement, le Défenseur des droits a publié le 24 avril 2020 une synthèse réalisée à partir de l’enquête “Violence et rapport de genre” de l’Ined. Les résultats sont éloquents : les […]
Les violences LGBTIphobes perdurent et l’institution n’est pas à la hauteur. Trop de drames ont lieu dans les territoires. Des mesures concrètes, pérennes et inscrites dans un plan pluriannuel de lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre doivent être […]
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