Cet article a été publié le 22/10/2021
Suite à la forte mobilisation des AESH, le ministère de l’Éducation nationale a fait paraître à la fin du mois d’août un décret et un arrêté relatifs à la rémunération des AESH au Journal officiel. Néanmoins cette revalorisation du salaire des AESH est si basse que le premier échelon de la grille salariale est repassé sous la barre du SMIC suite aux annonces gouvernementales de revalorisation du salaire minimum au 1er octobre. Le 20 octobre, un nouvel arrêté a été publié, ajustant l’indice de l’échelon 1, mais le ministère n’a pas jugé bon de rehausser les autres échelons suite à cette augmentation du salaire minimum.
SUD éducation fait le point.
Les trois textes à prendre en compte pour comprendre cette revalorisation salariale sont :
Grille indiciaire
Le tableau ci-dessous reprend les éléments de la grille indiciaire et donne pour exemple les correspondances en termes de salaire net perçu pour un·e AESH à 100% de quotité de travail ainsi que pour un·e AESH à 61% de quotité de travail. Rapprochez-vous de votre syndicat départemental SUD éducation pour être aidé·e dans le calcul de votre nouvelle rémunération.
| Ancienneté | Échelon | Indice brut | Indice majoré | Traitement à temps plein | Traitement à 61 % | Par rapport à la grille de 2019 |
| Au recrutement uniquement pour le mois de septembre 2021 | 1 | 359 | 335 | 1335€ | 814€ | +14€ |
| Au recrutement à partir du 1er octobre 2021 | 1 | 368 | 341 | 1359€ | 828€ | +28€ |
| Après 3 ans | 2 | 374 | 345 | 1374€ | 838€ | +36€ |
| Après 6 ans | 3 | 388 | 355 | 1413€ | 861€ | +22€ |
| Après 9 ans | 4 | 404 | 365 | 1454€ | 886€ | +61€ |
| Après 12 ans | 5 | 422 | 375 | 1494€ | 911€ | +56€ |
| Après 15 ans | 6 | 437 | 385 | 1524€ | 929€ | +74€ |
| Après 18 ans | 7 | 450 | 395 | 1574€ | 960€ | +78€ |
| Après 21 ans | 8 | 463 | 405 | 1615€ | 985€ | |
| Après 24 ans | 9 | 478 | 415 | 1653€ | 1008€ | |
| Après 27 ans | 10 | 493 | 425 | 1692€ | 1032€ | |
| Après 30 ans | 11 | 505 | 435 | 1733€ | 1057€ |
À quel échelon vais-je être reclassé·e ?
Cette grille s’applique à compter du 1er septembre 2021.
Pour les collègues avec moins de 3 ans d’ancienneté au 1er septembre 2021 (à l’échelon 1), étant donné le changement d’indice, il faut prendre en compte celui de l’arrêté du 23 août pour le mois de septembre 2021 puis celui de l’arrêté du 20 octobre à compter du mois d’octobre 2021.
Pour connaître son échelon il faut calculer son ancienneté en prenant en compte l’ensemble des contrats de droits public. Les contrats CUI ne sont pas pris en compte dans le calcul de l’ancienneté. SUD éducation dénonce cette non-prise en compte.
Au traitement annoncé dans cette grille, il faut ajouter diverses indemnités (indemnité de résidence, supplément familial de traitement…) pour obtenir le salaire net. Cette grille est indicative car le passage du salaire brut au salaire net peut varier selon les situations : SUD éducation a utilisé des moyennes pour élaborer cette grille.
Une revalorisation insuffisante !
Ces augmentations sont minimalistes et bien loin des revendications des AESH. Cependant si le ministre Blanquer s’est senti dans l’obligation d’annoncer cette revalorisation alors que tout était au point mort depuis des mois, c’est bien grâce à la mobilisation sans précédent des personnels AESH depuis le 8 avril dernier.
On voit bien avec cette nouvelle grille de rémunération que les bas salaires sont, entre-autres, la conséquence des temps incomplets imposés ! Pour augmenter les salaires des AESH, il faut reconnaître que 24h d’accompagnement c’est un temps plein avec une rémunération à 100%.
SUD éducation revendique la titularisation de tou·tes les AESH sous statut de fonctionnaire par la création d’un métier d’éducateur·éducatrice scolaire spécialisé·e répondant aux revendications de reconnaissance professionnelle des personnels.
Les augmentations de salaires doivent être conséquentes : SUD éducation revendique un salaire de début de carrière à 1700 euros. Cette exigence s’inscrit dans le cahier revendicatif porté par SUD éducation et l’Union syndicale Solidaires : la hausse immédiate des salaires les plus bas et des minima sociaux.
SUD éducation a chiffré le coût financier de ses revendications : créer un statut de fonctionnaire pour 129 000 AESH avec un temps plein à 24h et un salaire net à 1 700 euros coûterait 0,211 milliards d’euros, soit une augmentation de 0,27 % du budget du ministère de l’éducation nationale.
Pour toute question ou en cas de problème, contactez-nous : sudeduc69@sud-arl.org
